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52.设立残疾人就业办公室,完善服务职能
【字体大小: 】  【发布日期:2015年6月2日】  【文章来源:相山区残联】  【浏览次数:4697次】
单位
职能
联系方式
办公室
1、协助领导组织管理机关日常行政事务,制定机关各项工作制度并监督执行,负责机关考勤。
2、负责机关及下属单位劳动工资、计划生育、文秘档案、信息信访接待、换发证工作。
3、负责残疾人技能培训、劳动就业、扶贫解困、文化宣传及对外交流合作。
4、组织编撰全区残疾人事业发展的各项规划、计划。
5、指导各类残疾人社团工作,组织各种助残活动和残疾人重大节日活动。
6、研究制定和实施残疾人教育工作计划,对乡镇残联组织联络工作进行指导。
7、协助其他职位工作,完成领导交办的任务。
8、承担区政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
 
康复科
1、负责研究制定和组织实施残疾人康复工作计划,指导和协调残疾人康复机构的业务工作。
2、开展残疾预防、指导残疾人用品开发、供应、服务。
3、负责组织残疾人康复人才培训。
4、开展残疾热恩康复学术交流活动。
 
就业科
1、进行残疾人劳动力资源和社会用工调查。
2、开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍。
3、组织实施残疾人按比例就业,管理残疾人就业保障金。
4、举办残疾人福利企业。
5、帮助残疾人个体开业。
6、为农村残疾人参加生产劳动提供服务。
 
 
 
 
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